採用代行について

採用代行について

採用担当者の皆様へ 
こんなことでお困りではございませんか?

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    今までの求人広告で
    成果が上がらない

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    媒体が多すぎて
    どれを選べばいいか
    分からない

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    採用費にいくらかければ
    良いかわからない

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    原稿確認の
    時間がとれない

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    派遣会社任せで
    直採用のスキームがない

CRSなら

  • 媒体選定

    市場状況を事前に調査しターゲットを明確にする事で、反響数向上を実現します

  • 原稿確認

    求人会社との工数のかかる原稿チェックを代行することで、企業様の工数削減に繋げられます

  • 発注代行

    複数存在する求人会社・代理店への発注業務・調整業務を行い、広告費の削減を代行します

  • レポート提出

    適時レポート報告を行い、情報を蓄積することにより、次回掲載求人の改善内容をご提案します

上記のような手間のかかる
採用集客業務を全て代行します。

採用活動

マーケット情報からの目標設定、効果検証、改善提案と言うPDCAをきっちり回す事が出来ます。
様々な課題をあぶり出し採用業務の効率改善や採用の妥協点の論理的な着地点を導き出すお手伝いが出来ます。

採用活動のPDCAサイクル

導入ステップ

導入ステップ

規模感・ニーズに合わせ、貴社オーダーメイドの
採用プランをご提案します!
日本全国どの地域でも採用代行サービスを
ご利用いただけます。

導入ステップ

手間のかかる
採用集客業務を
全て代行します